Esityksessä ehdotetaan muutettaviksi työsopimuslakia, työaikalakia. Voidaan kuitenkin sanoa, että vaihtelevan työajan sopimuksia esiintyy nykyisin myös. Vaihtelevaa työaikaa koskevaan. Keskeisin lainsäädäntömuutos koskee vaihtelevan työajan sopimusten käyttöalaa. Työsopimuslaissa määritellään, milloin vaihtelevasta.
Presidentti on vahvistanut vaihtelevan työajan sopimuksia koskevat lait.
Nollatuntisopimus ja työttömyysturva
Laissa määritellään, milloin vaihtelevasta työajasta voidaan sopia. Laki sisältää uudet määräykset työnantajan velvollisuudesta maksaa. Hallitus on antanut lakiesityksen ns. Lait on vahvistettu ja ne tulivat. Eduskunta on hyväksynyt lakiesityksen 4. Lakimuutosten on tarkoitus tulla voimaan 1. Työnantajan aloitteesta tehdyn vaihtelevan työajan sopimuksen osalta selvityksestä tulisi.
Jos työsopimuksessa on sovittu vaihtelevasta työajasta ja työnantajan.
Lakimuutoksia vaihtelevan työajan työsopimuksiin
Nollatuntisopimusten ja muiden vaihtelevan työajan työsopimusten. Uusi laki työaikaa koskevista säännöksistä tuli voimaan 1. Kesäkuun alussa astuu voimaan lakimuutoksia vaihtelevan työajan. Jos sopimus vaihtelevasta työajasta on tehty työvoimatarpeen ollessa. Kesäkuussa voimaan tulleet lakimuutokset.
Hallituksen esitys vaihtelevaa työaikaa noudattavan työntekijän asemaa. Voimaan tulevilla uusilla kirjauksilla. Uudessa lainsäädännössä ei käytetä nollatuntisopimus -termiä, vaan lakitekstissä puhutaan vaihtelevasta työajasta. Lisäksi työnantajan olisi vaihtelevan työajan sopimuksia.
Uuden sääntelyn myötä muutoksia tuli työsopimuslakiin, työaikalakiin. Eduskunnassa on vireillä lakimuutoksia, jotka voimaantulleessaan rajoittavat vaihtelevan työajan työsopimusten käyttöä. Laissa säädetään, missä tilanteissa vaihtelevan työaikaehdon käyttö on kiellettyä. Sekavasopimus: "Olen tehnyt pari kuukautta töitä 0-37,5h sopimuksella. Työnantaja ilmoitti, että sopimukseen on laitettava, että tämä on. Nyt on lain tasolla otettu huomioon, että on olemassa tällainen ilmiö kuin. Lisäksi vaihtelevan työajan piiriin kuuluvat sopimukset, joissa. Käsite ei ole Suomessa juridinen, vaan lakikielessä puhutaan vaihtelevan työajan.
Toukokuussa eduskunta hyväksyi hallituksen esityksen ” vaihtelevaa työaikaa.
Nollatuntisopimuksella työskenteleville helpotuksia
Tehyn lakimies Hanna Huotari avaa videolla uutta lainsääntöä. Nimeke, 3 Laki työsuojelun valvonnasta ja työpaikan työsuojeluyhteistoiminnasta. Tämä koulutus tarjoaa konkreettisia välineitä vaihtelevan työajan sopimuksiin. Näihin kysymyksiin liittyviä uusia lakimuutoksia käydään läpi.
Lakiesityksessä vaihtelevan työajan sopimusten käyttöalaa rajoitetaan vain tilanteisiin, joissa työnantajalla on vaihteleva työvoimatarve.
