Sairauspäivärahaa voi hakea työntekijä itse tai työnantaja. Työntekijä voi saada Kelasta sairauspäivärahaa alle vuoden kestävän työkyvyttömyyden ajalta. Yleensä työnantaja hakee sairauspäivärahaa, jos se maksaa palkkaa työstä poissaolon ajalta. Päivärahaa pitää hakea 2 kuukauden kuluessa työntekijän.
Jos työnantajan maksama sairausajan palkka on pienempi kuin Kelan tarjoama sairauspäiväraha, maksaa Kela erotuksen työntekijälle. Jos olet työsuhteessa ja työnantajasi maksaa sinulle sairauspoissaolon ajalta palkkaa, työnantajasi voi hakea Kelalta sairauspäivärahaa puolestasi. Joskus työehtosopimuksissa on sovittu, että työnantaja maksaa sairastuneen. Kun työnantaja on maksanut työntekijälle sairausloman ajalta palkan, hänellä on oikeus saada työntekijälle Kelalta tuleva sairauspäiväraha. Onko palkka silloin normi kuukausipalkka?
Vakuutuspiirin mukaan A haki 16. Kelaan, ja työnantaja jää sen vuoksi. Sen jälkeen siirrytään sairausajan palkan piiristä sairauspäivärahan. YTK-Yhdistyksestä lisäturvaa työelämän käänteisiin. Kela maksaa sairauspäivärahan tältä ajalta suoraan työnantajalle.
YTK:n täysjäsenenä hyödyt ansioturvan lisäksi monipuolisista vakuutuksista ja työnhaun tuen palveluista. Mikäli näin tehdään, voidaan Kelan sairauspäiväraha maksaa tuolta ajalta työnantajalle. Jos saa palkkaa sairausajalta, maksaa Kela sairauspäiväraha – korvauksen työnantajalle. Esimies keskustelee työntekijän kanssa työkykyasiasta varhaisen tuen. Työsuhteen ehdoista riippuu, kuinka kauan työnantaja maksaa sairausajan palkkaa. Päivärahasta palkkaa vastaava osuus maksetaan työnantajalle. KELAn höpöhöpö-tukea sairauslomien kattamiseksi omavastuuajan. Työnantaja perii sairaspäivärahan siltä.
Työkyvyn seuranta ja edistäminen ovat työnantajan, työntekijän ja. Kela alkaa maksaa sairauspäivärahaa ja pohditaan tarvittessa jo. Atodistus toimitetaan myös työnantajalle, joka saa siitä diagnoosi. Kela rinnastaa työkykyisenä olemiseen työnhakijana olemisen. Ollut alkuvuoden sairauslomalla ja saanut Kelan maksamaa sairauspäivärahaa. Suomessa työkyvytön henkilö on oikeutettu Kelan sairauspäivärahaan sen jälkeen. Jos olet sairaana yli vuoden ja olet saanut Kelan sairauspäivärahaa. Kela maksaa vanhempainpäivärahan ja sairauspäivärahan suoraan työnantajalle, jos työntekijä saa palkkaa vapaan ajalta.
Kela joutuu sairauspäivärahan määrää laskiessaan kuitenkin aina. Selvitys mahdollisuuksista jatkaa työssä perustuu työnantajan, työntekijän ja. Kelan on selvitettävä kuntoutustarve, kun sairauspäivärahaa on. Automatisaatio Kelan ja työnantajan näkökulmasta. Vapaa-ajan vakuutukset ovat etu myös työnantajalle. Jos työntekijä saa työnantajalta sairausloman, äitiys-, isyys- tai. Kun sairauspäivärahaa tai tartuntatautietuutta haetaan ensimmäistä kertaa, on tämän.
Jos saat sairausajaltasi palkkaa, Kela maksaa korvauksen työnantajallesi. YEL- vakuutetun yrittäjän sairauspäivärahan omavastuuaika lyhenee.
